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  • 双点医院员工如何选择? 规划思路分析

    来源游戏了单机网 日期2018年09月28日  相关标签双点医院 收藏本页 人气:189
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    [游戏了导读]双点医院员工如何选择规划思路分析,在双点医院?#20998;校?#29609;家能够招聘各种各样的员工这些员工都带有自身的技能以及属性如何选择一个合适的员工以及员工之间的搭配又是一件相当有讲究的事情了今天小编就为大家带员工选择与规划思路分享一起来看看

    双点医院?#20998;校?#29609;家能够招聘各种各样的员工这些员工都带有自身的技能以及属性如何选择一个合适的员工以及员工之间的搭配又是一件相当有讲究的事情了今天小编就为大家带来由“zx121zx1211”分享的员工选择与规划思路分享一起来看看吧
           推荐阅读:双点医院员工天赋怎么选择 员工天赋选择建议

    双点医院员工如何选择 双点医院中期规划思路分析

    员工选择及规划思路分析

    首先要有一个清晰的规划这一关你准备玩多久如果只是准备玩个三星就开始下一关不需要太纠结5技能统一以及分工好的性格天赋比纯技能更重要反而到了后面几关都奔着三四十年的发展员工的性格天赋和纯技能一样重要

    举个例子在中期关卡比如多事湾一个工作激情+全科的好天赋医生比一个没技能的好天赋医生要好用得多因为你很有可能到三星破关的时候这个医生都练不到满技能何必纠结我反而更推荐给所有员工培训工作激情但是如果是到了泡芙?#20040;?#25216;能的一定要纯技能员工天赋也必须考虑

    说到员工天赋有一个让人感到无聊这个天赋如果要用这个员工必须放在治疗室里反正到最后一步了无聊也无所谓如果这个带着无聊天赋的员工放到接待处或者全科接下来肯定有你好受

    初期的时候20个以内的医生3级以内的技能等级一般来说不需要指定科室工作到了一定的程度再开始规划员工的工作范围这个一定的程度指的是科室需要技能支持的时候根据自己的情况具体判断

    以上就是小编带来的关于员工选择以及中期规划思路的介绍希望能够帮助各位玩家更好的经营双点医院

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